Toshkent viloyati Chirchiq shahrida joylashgan “Olmaliq KMK” AJning Nodir metallar va qattiq qotishmalar ishlab chiqarish bo'yicha ilmiy ishlab chiqarish birlashmasida quyidagi bo‘sh ish o‘rinlariga rezyumelar qabul qilinadi.

1. Nanotexnologiyalar, kompozit va istiqbolli materiallar laboratoriyasi bo‘limi boshlig'i

• Oylik ish haqi “Olmaliq KMK” AJ uchun yagona tarif stavkasiga muvofiq belgilanadi;
• Talab qilinadigan ish tajribasi: muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil;
• Bandlik: to'liq ish kuni.

Vazifasi:

• Mavjud texnologiyalarni takomillashtirish va yangi texnologiyalarni ishlab chiqish bo'yicha tadqiqotlar o'tkazish;
• Ishlab chiqarishning texnik darajasini, mahsulot sifatini oshirish, import qilinadigan xom ashyo va materiallarni mahalliylashtirish maqsadida kombinat korxonalarida ilmiy ishlanmalarni joriy etishda ishtirok etish;
• Texnogen tuzilmalar va yangi xom ashyo manbalarini qayta ishlashga jalb qilish;
• “Olmaliq KMK” AJ bo`linmalarida ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar turini kengaytirish;
• Boshqarma tomonidan bajarilgan va ishlab chiqarishga joriy qilingan ishlardan maksimal iqtisodiy samara olish;
• Sog'liqni saqlash va xavfsizlikni boshqarish tizimining ish tartibida saqlanishi va doimiy ravishda takomillashtirilishini ta'minlash.

Talablar:

• Mutaxassisligi bo‘yicha muhandis-texnik lavozimlarda kamida 5 yil ish tajribasi.
• Maʼlumot - “Metallurgiya”, “Kimyoviy texnologiya”, “Yangi materiallarning materialshunoslik texnologiyasi” yoʻnalishlari boʻyicha oliy texnik maʼlumot, ilmiy darajaning mavjudligi.
• Word, Excel dasturlarida ishlash qobiliyati.
• Davlat va rus tillarini ravon bilish (chet tilini bilish tavsiya etiladi.)
• Funksional vazifalarni bajarishga tegishli qonunlar, uslubiy adabiyotlar, hujjatlarni bilishi kerak.

Malaka talablar:

- ilmiy-tadqiqot ishlari sifatini nazorat qilishni amalga oshirish;

- tadqiqot ishlari samaradorligini baholash;

- tadqiqot ishlarining rejalari, dasturlarini tuzish;

- yangi texnologiyalarni ishlab chiqish;

- ilmiy tadqiqotlarning iqtisodiy samaradorligini hisoblash;

- tahliliy ma'lumotlarni qayta ishlash;

- hujjatlarni hisobga olish va saqlash;

- shaxsiy kompyuter bilan foydalanuvchi darajasida ishlash;

- ishda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan (AKT) foydalanish;

- orgtexnika vositalaridan foydalanish.

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi.
• Hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

    

2. Materiallarning tuzilishi va uning xususiyatlarini o‘rganish laboratoriyasi bo‘limi boshlig'i

• Oylik ish haqi “Olmaliq KMK” AJ uchun yagona tarif stavkasiga muvofiq belgilanadi.
• Talab qilinadigan ish tajribasi: muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil.
• Bandlik: to'liq ish kuni.

Vazifasi:

• Mavjud texnologiyalarni takomillashtirish va yangi texnologiyalarni ishlab chiqish bo'yicha tadqiqotlar o'tkazish.
• Ishlab chiqarishning texnik darajasini, mahsulot sifatini oshirish, import qilinadigan xom ashyo va materiallarni mahalliylashtirish maqsadida kombinat korxonalarida ilmiy ishlanmalarni joriy etishda ishtirok etish.
• Texnogen tuzilmalar va yangi xom ashyo manbalarini qayta ishlashga jalb qilish.
• “Olmaliq KMK” AJ bo`linmalarida ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar turini kengaytirish.
• Boshqarma tomonidan bajarilgan va ishlab chiqarishga joriy qilingan ishlardan maksimal iqtisodiy samara olish.
• Sog'liqni saqlash va xavfsizlikni boshqarish tizimining ish tartibida saqlanishi va doimiy ravishda takomillashtirilishini ta'minlash.

Talablar:

• Mutaxassisligi bo‘yicha muhandis-texnik lavozimlarda kamida 5 yil ish tajribasi.
• Maʼlumot - “Metallurgiya”, “Kimyoviy texnologiya”, “Yangi materiallarning materialshunoslik texnologiyasi” yoʻnalishlari boʻyicha oliy texnik maʼlumot, ilmiy darajaning mavjudligi.
• Word, Excel dasturlarida ishlash qobiliyati
• Davlat va rus tillarini ravon bilish (chet tilini bilish tavsiya etiladi.)
• Funksional vazifalarni bajarishga tegishli qonunlar, uslubiy adabiyotlar, hujjatlarni bilishi kerak.

Malaka talablar:

- ilmiy-tadqiqot ishlari sifatini nazorat qilishni amalga oshirish;

- tadqiqot ishlari samaradorligini baholash;

- tadqiqot ishlarining rejalari, dasturlarini tuzish;

- yangi texnologiyalarni ishlab chiqish;

- ilmiy tadqiqotlarning iqtisodiy samaradorligini hisoblash;

- tahliliy ma'lumotlarni qayta ishlash;

- hujjatlarni hisobga olish va saqlash;

- shaxsiy kompyuter bilan foydalanuvchi darajasida ishlash;

- ishda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan (AKT) foydalanish;

- orgtexnika vositalaridan foydalanish.

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

   

3. Nanotexnologiyalar, kompozit va istiqbolli materiallar laboratoriyasi guruhi rahbari           

• Oylik ish haqi “Olmaliq KMK” AJ uchun yagona tarif stavkasiga muvofiq belgilanadi
• Talab qilinadigan ish tajribasi: muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil
• Bandlik: to'liq ish kuni.

Vazifasi:

• Yangi istiqbolli texnologiyalarni topishga yo'naltirilgan qidiruv tadqiqotlarini o'tkazish.
• Tematik ish rejalari loyihalarini ishlab chiqish va laboratoriya bo‘limi mudiriga taqdim etish.
• Ishlab chiqarishning texnik darajasini, mahsulot sifatini oshirish, import qilinadigan xomashyo va materiallarni mahalliylashtirish maqsadida korxonada yangi ilmiy ishlanmalarni joriy etishda ishtirok etish.
• Boshqarma tomonidan bajarilgan va ishlab chiqarishga joriy qilingan ishlardan maksimal iqtisodiy samara olish.
• Sog'liqni saqlash va xavfsizlikni boshqarish tizimining ish tartibida saqlanishi va doimiy ravishda takomillashtirilishini ta'minlash.
• Barcha jihozlarning ishga yaroqlilik holatini kuzatish.
• Xizmat ko'rsatadigan qurilmalarni yaxshi holatda, muammosiz va ishonchli ishlashni saqlash, ularning to'g'ri ishlashini nazorat qilish, o'z vaqtida ta'mirlash

Talablar:

• Maʼlumot - “Metallurgiya”, “Kimyoviy texnologiya”, “Yangi materiallarning materialshunoslik texnologiyasi” yoʻnalishlari boʻyicha oliy texnik maʼlumot, ilmiy darajaning mavjudligi.
• Mutaxassisligi bo‘yicha muhandis-texnik lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasi.
• Davlat va rus tillarini ravon bilish (chet tilini bilish tavsiya etiladi.)

Malaka talablari:

• ilmiy tadqiqot ishlari sifatini nazorat qilishni amalga oshirish.
• ilmiy-tadqiqot ishlarining samaradorligini baholash.
• ilmiy tadqiqot rejalari, dasturlarini ishlab chiqish.
• ilmiy tadqiqotlarning iqtisodiy samaradorligini hisoblash.
• ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish usullari.
• yangi texnologiyalarni ishlab chiqish.
• shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi darajasida ishlash.

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• Hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

   

4. Tajriba sanoat sexi rahbari

• Oylik ish haqi “Olmaliq KMK” AJ uchun yagona tarif stavkasiga muvofiq belgilanadi;
• Talab qilinadigan ish tajribasi: muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil;
• Bandlik: to'liq ish kuni.

Vazifasi:

• nosoz uskunada ishlashning oldini olish;
• inventar buyumlarning saqlanishini ta'minlash;
• rejaga muvofiq ishlab chiqarishga yangi texnika va ilg‘or texnologiyani joriy etish;
• barcha turdagi uskunalarning muammosiz ishlashini ta'minlash;
• mehnatni ilmiy tashkil etish tadbirlari, oqilona takliflar va tashkiliy texnik tadbirlarni o'z vaqtida amalga oshirish;
• qo'l mehnatini qisqartirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va amalga oshirish;
• mahsulot tannarxini pasaytirish bo'yicha tizimli ishlarni olib borish.

Talablar:

• Maʼlumot - oliy tehnik maʼlumot.
• Mutaxassisligi bo‘yicha muhandis-texnik lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasi.
• Davlat va rus tillarini ravon bilish (chet tilini bilish tavsiya etiladi.)

Malaka talablari:

• Ish sifatini nazorat qilishni amalga oshirish.
• Ishni baholash.
• Hujjatlar bilan ishlash.
• mustaqil boshqaruv qarorlarini qabul qilish.
• ishda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish.
• shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi darajasida ishlash.
• Gaz sanoatida xavfsizlik qoidalarini bilish.
• Yuk ko'tarish moslamalari va kranlarni tartibga solish va ishlatish qoidalarini bilish.
• Sex mahsulotlariga qo'yiladigan texnik talablar, uni ishlab chiqarish texnologiyasini bilish.

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

   

5. Bosh texnolog xizmatining xom ashyo va materiallarni me'yorlash bo'yicha muhandisi

• Oylik ish haqi “Olmaliq KMK” AJ uchun yagona tarif stavkasiga muvofiq belgilanadi;
• Talab qilinadigan ish tajribasi: muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil;
• Bandlik: to'liq ish kuni.

Vazifasi:

• texnik va texnologik hujjatlarni ishlab chiqish va uni ishlab chiqarish ustidan nazoratni amalga oshiradi;
• asosiy va yordamchi ishlab chiqarish sexlari tomonidan taqdim etilgan ishlab chiqarish va texnik hisobotlarni qabul qiladi va tekshiradi. Barcha turdagi uskunalarning muammosiz ishlashini ta'minlaydi;
• barcha turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarishda xom ashyo va materiallar sarfini tahlil qiladi;
• mavjud ishlab chiqarishdagi operatsion yo‘qotishlarni aniqlash va kamaytirish, shuningdek, yangi turdagi mahsulotlarni o‘zlashtirish maqsadida metall balansini tuzishda ishtirok etadi;
• xomashyo, asosiy va yordamchi materiallar sarfi normalarini ishlab chiqadi;
• xomashyo va materiallar sarfi bo‘yicha hisobot ma’lumotlarini tayyorlashda ishtirok etadi.

Talablar:

• Maʼlumot - “Metallurgiya”, “Kimyoviy texnologiya”, “Yangi materiallarning materialshunoslik texnologiyasi” yoʻnalishlari boʻyicha oliy texnik maʼlumot.
• Mutaxassisligi bo‘yicha muhandis-texnik lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasi.
• Davlat va rus tillarini ravon bilish (chet tilini bilish tavsiya etiladi.)

Malaka talablari:

• xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya iste'moli standartlari.
• yaroqsiz islab chiqarishni keltirib chiqaruvchi omillar va uning oldini olish usullari.
• Standartlar va spetsifikatsiyalar.
• Patent tadqiqotlarini o'tkazish tartibi va usullari.
• Ishda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish.
• Shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi darajasida ishlash.
• texnika va texnologiya ob'ektlarining texnik darajasini tahlil qilish usullari.

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

  

6. Sex energetigi 

• Oylik ish haqi “Olmaliq KMK” AJ uchun yagona tarif stavkasiga muvofiq belgilanadi;
• Talab qilinadigan ish tajribasi: muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil;
• Bandlik: to'liq ish kuni.

Vazifasi:

• sexda elektr inshootlarining ishonchli, tejamkor, muammosiz va xavfsiz ishlashini ta'minlash;
• elektr energiyasidan oqilona foydalanish va elektr energiyasining solishtirma sarfini kamaytirishni ta'minlash;
• Sexlar ehtiyojlariga mos ravishda elektr jihozlari va elektr ta'minotining ish rejimlarini ishlab chiqish;
• xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash;
• Energetika uskunalarini rejadan tashqari ta'mirlashni bartaraf etish, ta'mirlashda uning to'xtab qolish vaqtini qisqartirish, ta'mirlash sifatini oshirish, uning tannarxini pasaytirish va jihozlarni kapital ta'mirlash; muddatini ko'paytirish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish.

Talablar:

• “Energetika” yo‘nalishi bo‘yicha oliy texnik ta’lim;
• Mutaxassisligi bo‘yicha muhandis-texnik lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasi;
• Davlat va rus tillarini ravon bilish (chet tilini bilish tavsiya etiladi.)

Malaka talablari:

• yuqori turuvchi organlarning farmoyishlari, elektr aloqa vositalarini ishlatish bo‘yicha uslubiy, me’yoriy va boshqa yo‘l-yo‘riq materiallarini bilish;
• Hujjatlar bilan ishlashni bilish;
• Mustaqil qaror qabul qilish, mustaqil ravishda yozma fikr bildira olish va h.k.;
• yuk ko'taruvchi mexanizmlar va kranlarni loyihalash va xavfsiz ishlatish qoidalari;
• uskunalarning texnik tavsifi va uni ishlatish qoidalari;
• ishda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish;
• shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi darajasida ishlash.

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

   

7. Elektromexanik

• Oylik ish haqi “Olmaliq KMK” AJ uchun yagona tarif stavkasiga muvofiq belgilanadi;
• Talab qilinadigan ish tajribasi: muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil;
• Bandlik: to'liq ish kuni.

Vazifasi:

• sexda elektr inshootlarining ishonchli, tejamkor, muammosiz va xavfsiz ishlashini ta'minlash;
• elektr energiyasidan oqilona foydalanish va elektr energiyasining solishtirma sarfini kamaytirishni ta'minlash;
• Sexlar ehtiyojlariga mos ravishda elektr jihozlari va elektr ta'minotining ish rejimlarini ishlab chiqish;
• xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash;
• Energetika uskunalarini rejadan tashqari ta'mirlashni bartaraf etish, ta'mirlashda uning to'xtab qolish vaqtini qisqartirish, ta'mirlash sifatini oshirish, uning tannarxini pasaytirish va jihozlarni kapital ta'mirlash muddatini ko'paytirish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish.

Talablar:

• “Energetika” yo‘nalishi bo‘yicha oliy texnik ta’lim;
• Mutaxassisligi bo‘yicha muhandis-texnik lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasi;
• Davlat va rus tillarini ravon bilish (chet tilini bilish tavsiya etiladi.).

Malaka talablari:

• yuqori turuvchi organlarning farmoyishlari, elektr aloqa vositalarini ishlatish bo‘yicha uslubiy, me’yoriy va boshqa yo‘l-yo‘riq materiallarini bilish;
• Hujjatlar bilan ishlashni bilish;
• Mustaqil qaror qabul qilish, mustaqil ravishda yozma fikr bildira olish va h.k.;
• yuk ko'taruvchi mexanizmlar va kranlarni loyihalash va xavfsiz ishlatish qoidalari;
• uskunalarning texnik tavsifi va uni ishlatish qoidalari;
• ishda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish;
• shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi darajasida ishlash.

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

   

8. Gaz xo'jaligi ustasi 

• Oylik ish haqi “Olmaliq KMK” AJ uchun yagona tarif stavkasiga muvofiq belgilanadi;
• Talab qilinadigan ish tajribasi: muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik bo'yicha kamida 1 yil;
• Bandlik: to'liq ish kuni.

Vazifasi:

• Sexning ritmik ishlashini tashkil etish, texnologik yo'riqnoma bilan tasdiqlangan asbob-uskunalarning texnologik ish rejimiga qat'iy rioya qilish. Xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish;
• Sexlarni kislorod, vodorod, tabiiy gaz bilan uzluksiz ta’minlash;
• xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash.

Talablar:

• oliy texnik ta’lim;
• Mutaxassisligi bo‘yicha muhandis-texnik lavozimlarda kamida 1 yil ish tajribasi;
• Davlat va rus tillarini ravon bilish (chet tilini bilish tavsiya etiladi.).

Malaka talablari:

• ishchi jamoani boshqarish.
• hujjatlar bilan ishlash.
• ish sifatini nazorat qilishni amalga oshirish.
• ishlashni baholash.
• orgtexnika vositalaridan foydalanish.
• ishda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish.
• Shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi darajasida ishlash.

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

   

9. Nim stansiya uchastkasi smena ustasi 

• Oylik ish haqi “Olmaliq KMK” AJ uchun yagona tarif stavkasiga muvofiq belgilanadi.
• Talab qilinadigan ish tajribasi: muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik bo'yicha kamida 1 yil.
• Bandlik: to'liq ish kuni.

Vazifasi:

• ishlab chiqarish va yordamchi tarmoqlarni uzluksiz elektr energiyasi bilan ta'minlash 

ustaxonalar:

• Elektr ta'minoti bilan bog'liq holda ustaxonalarda ishlamay qolishining oldini olish.
• Eng qattiq nazorat:

   - bosh pasaytirish nim stansiyasi ishi, pasaytirish podstansiyasi

   - o'lchash asboblari;

   - elektr ta'minoti sexining bosh pasaytirish nim stansiyasi uchastkasida smenali ishchilar

Talablar:

• “Energetika” yo‘nalishi bo‘yicha oliy texnik ta’lim.
• Mutaxassisligi bo‘yicha muhandis-texnik lavozimlarda kamida 1 yil ish tajribasi.
• Davlat va rus tillarini ravon bilish (chet tilini bilish tavsiya etiladi.)

Malaka talablari:

• ishchi jamoani boshqarish.
• hujjatlar bilan ishlash.
• ish sifatini nazorat qilishni amalga oshirish.
• ishlashni baholash.
• orgtexnika vositalaridan foydalanish.
• ishda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish.
• Shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi darajasida ishlash.

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

  

10. Ishlab chiqarishni nazorat qilish sektori muhandisi

• Oylik ish haqi “Olmaliq KMK” AJ uchun yagona tarif stavkasiga muvofiq belgilanadi;
• Talab qilinadigan ish tajribasi: muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil;
• Bandlik: to'liq ish kuni.

Vazifasi:

• xavfli ishlab chiqarish ob'ektlari xodimlari tomonidan sanoat xavfsizligi talablariga rioya etilishi ustidan nazoratni ta'minlash;
• sanoat xavfsizligi holatini kompleks va maqsadli tekshirishlar o‘tkazish, ish joyidagi xavf-xatarlarni aniqlash;
• birlashmaning tarkibiy bo'linmalarida ishlab chiqarish nazoratini amalga oshirish bo'yicha ish rejasini ishlab chiqish;
• har yili sanoat xavfsizligi holatini tekshirish va ish joylarini attestatsiyadan o‘tkazish natijalari bo‘yicha sanoat xavfsizligini ta’minlash bo‘yicha chora-tadbirlar rejasini ishlab chiqish;
• xavfli ishlab chiqarishning I, II yoki III sinfidagi avariyalarning oqibatlarini mahalliylashtirish va bartaraf etish bo‘yicha chora-tadbirlar rejalarini ishlab chiqishni tashkil etish;
• sanoat xavfsizligi ekspertizasini tayyorlash bo'yicha ishlarni tashkil etish.

Talablar:

• ishlab chiqarish ob'ekti profiliga mos keladigan oliy texnik ma'lumot;
• sanoatdagi xavfli ishlab chiqarish ob'ektida tegishli ishda kamida 3 yil ish tajribasi;
• sanoat xavfsizligi bo'yicha attestatsiyadan o'tganligini tasdiqlovchi sertifikat.

Malaka talablari:

• mehnat jamoasiga rahbarlik qilish;
• ish sifatini nazorat qilishni amalga oshirish;
• ish faoliyatini baholash.
• ziddiyatli vaziyatlarni hal qilish;
• mustaqil qarorlar qabul qilish;
• shaxsiy kompyuterda foydalanuvchi darajasida ishlash;
• ishda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan (AKT) foydalanish;
• orgtexnika vositalaridan foydalanish;
• hujjatlar bilan ishlash (mustaqil ravishda yozma fikr bildirish, ish xatini tuzish va h.k.).

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

  

11. Bolg'a va pressda temirchi 

• Oylik ish haqi “Olmaliq KMK” AJ uchun yagona tarif stavkasiga muvofiq belgilanadi;
• Talab qilinadigan ish tajribasi: kamida 1 yil;
• Bandlik: to'liq ish kuni.

Vazifasi:

• Katta ish qismlarini bolg'a ostida yig'ish;
• Belgilangan shablonlar va sirt qoplamalariga muvofiq shablonlar, murakkab chizmalar va eskizlar bo'yicha qismlarni zarb qilish uchun o'tishlar ketma-ketligini o'rnatish;
• Murakkab va o'rtacha murakkablikdagi qismlarni temir bilan payvandlash va qattiq qoplama;
• Oddiy va o'rtacha murakkablikdagi qismlar va blankalarni zarb qilish;
• Qalin devorli halqalarni qo‘g‘irchoqli qoliplarda va maxsus prokat dastgohlarida chiqarish.

Talablar:

• ushbu mutaxassislik bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi yoki ish tajribasi;
• mutaxassisligi bo‘yicha kamida 1 yil ish tajribasi;
• davlat va rus tillarini yaxshi bilishi, chet tillarini bilishi ma'qul.

Malaka talablari:

• har xil turdagi bolg'a va presslarni joylashtirish;
• murakkab zarblarni zarb qilishning murakkab texnikasi;
• zarb qilish jarayonining asosiy operatsiyalarini aniqlash tartibi;
• zarb isitish pechlarining konstruktiv xususiyatlari;
• barcha turdagi temirchilik asboblari va jihozlarini tartibga solish;
• po'latlarning zarb xossalari;
• turli navli po'latlarni isitish rejimlari;
• o'choqqa blankalarni yuklash va ularni isitish usullari va usullari;
• igna uzunligi va zarb hajmini hisoblash.

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

  

12. Elektr jihozlariga xizmat ko'rsatish  va ta'mirlash bo'yicha elektromonter

• Oylik ish haqi “Olmaliq KMK” AJ uchun yagona tarif stavkasiga muvofiq belgilanadi;
• Talab qilinadigan ish tajribasi: 3 yil;
• Bandlik: to'liq ish kuni.

Vazifasi:

• Elektr jihozlarini ta'mirlash, rekonstruksiya qilish va o'rnatishning barcha turlarini bajarish;
• kapital va joriy ta'mirlash davriyligini amalga oshirish;
• Kapital ta'mirlash, demontaj qilish, batafsil tekshirish, tekshirish, o'lchash, sinovdan o'tkazish, sozlash, topilgan nuqsonlarni bartaraf etish, eskirgan komponentlar va qismlarni tiklash va almashtirish paytida;
• Uskunani joriy ta'mirlashda, ish paytida yuzaga kelgan nuqsonlarni bartaraf etgan holda alohida komponentlar va qismlarni tekshirish, tozalash, muhrlash, sozlash va ta'mirlash.

Talablar:

• soha bo‘yicha o‘rta kasb-hunar ta’limi;
• mutaxassisligi bo‘yicha kamida 3 yillik ish tajribasi;
• davlat va rus tillarini yaxshi bilishi, chet tillarini bilishi ma'qul.

Malaka talablari:

Simlarni ulash usullari

• to'g'ridan-to'g'ri va o'zgaruvchan tokning har xil turdagi elektr motorlarini, himoya va o'lchash asboblarini, kommutatsiya uskunalarini o'rnatishni bilish;
• rele himoyasining maqsadini aniqlash
• Elektr simlarini ulash sxemalarini bilish;
• Sex jihozlarini yoqish va o‘chirish qoidalarini bilish;
• uskunaning ishlash printsipi, quvvat manbalarini bilish;
• Xizmat ko'rsatilayotgan elektr jihozlari va elektr jihozlarining ishlash tomoyillarini bilish;
• Elektrotexnika asoslari va xavfsizlik texnikasi hamda elektr texnikasi xavfsizlik qoidalarini bilish,tegishli malakaga ega bo`lish.

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

  

13. Frezalovchi

• Oylik ish haqi “Olmaliq KMK” AJ uchun yagona tarif stavkasiga muvofiq belgilanadi;
• Talab qilinadigan ish tajribasi: 3 yil;
• Bandlik: to'liq ish kuni.

Vazifasi:

• O'rtacha murakkablikdagi qismlar va asboblarni frezalash;
• Texnologik xaritaga muvofiq ishlov berish ketma-ketligini va kesish rejimlarini o'rnatish;
• 7 - 10 malaka uchun murakkab qismlar va asboblarni frezalash;
• kesish asboblari va universal armatura yordamida gorizontal va vertikal frezalash dastgohlari, shuningdek, plazma-mexanik birlashtirilgan usulda qayta ishlash;
• 7 ning oddiy katta qismlarini qayta ishlash;
• Bir vaqtning o'zida ko'p shpindelli uzunlamasıni frezalash dastgohlarida 10 ta tenglik ikki yoki uchta sirtni qayta ishlash va murakkabroq qismlarga oldindan ishlov berish;
• Bir vaqtning o'zida bir nechta qismlarga ishlov berish yoki bir vaqtning o'zida ko'p tomonlama ishlov berish.

maxsus kesgichlar to'plami bilan bir qism.

• Har xil konfiguratsiya va interfeyslarning tashqi va ichki tekisliklarini, bir boshli iplar va spirallarni frezalash.
• Tishli g'ildiraklar va stendlarning tishlarini 9-darajali aniqlikda frezalash.
• Mashinalarni sozlash.
• Tishli tishlarni frezalash uchun hisob-kitoblarni bajaring.
• Ikkita tekislikda aniq tekislash bilan turli xil armatura qismlarini o'rnatish.
• Stol uzunligi 10000 mm dan ortiq bo'lgan ko'p shpindelli mashinalarni boshqarish.

Talablar:

• yo'nalish bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi yoki mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi.
• mutaxassisligi bo‘yicha kamida 3 yillik ish tajribasi.
• ishni bajarish huquqini beruvchi sertifikatning mavjudligi, maxsus tayyorgarlik.
• slinger ishlarini bajarish bo'yicha bilim (slinger sertifikati).
• 1-guruhning elektr xavfsizligi bo'yicha ishlarni bajarish bo'yicha bilim va ko`nikmalar.
• davlat va rus tillarini yaxshi bilishi, chet tillarini bilishi ma'qul.

Malaka talablari:

• Bir xil turdagi gorizontal va vertikal qurilmalarni sozlash.
• universal frezerlar, oddiy uzunlamasına frezalash, nusxa ko'chirish va shplayn stanoklarini ishlashini bilish.
• ko'p shpindelli frezalash dastgohlarini boshqarish qoidalari.
• umumiy universal qurilmalardan foydalanish uchun qurilma qoidalari, qurilma va plazma mash'alidan foydalanish shartlarini bilish.
• nazorat-o‘lchov vositalarining maqsadi va ulardan foydalanish qoidalarini bilish.
• kesuvchi asbobning maqsadi va foydalanish shartlarini bilish.
• asosiy burchaklar, kesgichlarni keskinlashtirish va o'rnatish qoidalari.
• bardoshlik va qo'nish tizimini bilish.
• metal notekisligi sifati va parametrlarini bilish.

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

  

14. Ta'mirlovchi chilangar

• Oylik ish haqi “Olmaliq KMK” AJ uchun yagona tarif stavkasiga muvofiq belgilanadi;
• Talab qilinadigan ish tajribasi: kamida 1 yil;
• Bandlik: to'liq ish kuni.

Vazifasi:

• Topshiriqlar bo'yicha jihozlarni o'rta va kapital ta'mirlashni amalga oshirish;
• Komponentlar va qismlarni demontaj qilish, ta'mirlash, yig'ish bilan shug'ullanish;
• Qo'l va elektr asboblari bilan teshiklarni burg'ulash;
• Ta'mirdan so'ng uskunani sinovdan o'tkazish, sozlash va topshirish;
• Yuk ko'tarish mexanizmlari yordamida materiallarni yuklash va tushirishni amalga oshirish.

Talablar:

• yo'nalish bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi yoki mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi;
• mutaxassisligi bo‘yicha kamida 3 yillik ish tajribasi;
• davlat va rus tillarini yaxshi bilishi, chet tillarini bilishi ma'qul.

Malaka talablari:

• Metall buyumlar bilan ishlash - yig'ish asbobini ishlatishni bilish;
• Mexanik uskunaning konstruksiyasi va ishlash tamoyillarini bilish;
• ko'taruvchi mexanizmlardan foydalanish qoidalarini bilish;
• Chizma va sxemalarni tushunish;
• O'lchov asboblari va asboblaridan foydalanishni bilish.

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

Shartlar:

• hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

Qabul qilingan rezyumelarni koʻrib chiqishning xolisligini ta’minlash uchun, ularni koʻrib chiqish va malaka talablari/mezonlariga muvofiqligini baholash maqsadida  2022-yil  15-fevraldan 24-fevralgacha quyidagi havolada keltitilgan forma https://ahds.agmk.uz:8443/ords/f?p=123  orqali yuboring.

Rezyumelarga biriktirish lozim:

• mehnat daftarchasi;
• Diplom.

Diqqat! Yuqoridagi tanlov talab va mezonlariga javob bermaydigan, shuningdek, ataylab yolgʻon maʻlumotlarga ega, qayta yuborilgan, xatolar (tahrirlar) va tuzatishlar bilan toʻldirilgan nomzodlarning Rezyume/Maʻlumotnomalari chetlashtiriladi (diskvalifikatsiya qilinadi) va tushuntirishsiz koʻrib chiqilmaydi.

Tanlovlardan muvofaqiyatli oʻtib, kombinatda ish boshlagan fuqarolarga “Olmaliq KMK” AJ Jamoa shartnomasida koʻzda tutilgan barcha ijtimoiy imtiyozlar kafolatlanadi:

Izoh: Agar siz ishga qabul qilish jarayonida korrupsion xarakterdagi faktlarga duch kelsangiz, zudlik bilan kombinatning Komplayens-nazorat xizmatiga quyidagi elektron pochta manziliga xabar yuboring (tasdiqlovchi hujjatlar va ilovasi bilan (audio/video yozuvlar va boshqalar): stop.corruption@agmk.uz.

Rezyume YUKLAB olish